Kliknij tutaj --> 🍻 kalendarz dyrektora szkoły 2019 2020

Kalendarz Dyrektora Szkoły 2021/2022 to praktyczny i funkcjonalny terminarz roku szkolnego (wrzesień 2021 - wrzesień 2022).Publikacja składa się z trzech części: kalendarzowej - zawierającej przejrzysty i funkcjonalny układ ,,dzień na stronie" pozwalający na swobodne zapisanie wszystkich informacji oraz spotkań; informacyjnej - zawierającej takie informacje, jak: organizacja Data publikacji: 4 lutego 2020 r. Dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze przedszkola w lutym. Poznaj również kalendarz świąt i uroczystości przedszkolnych. art. 153 ust. 1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1148 ze zm.), dalej: UPO. - art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. ANEKS NR 1 DO ZASAD ORGANIZACJI PRACY SZKOŁY PODCZAS NAUCZANIA ZDALNEGO (załącznika nr 1 do zarządzenia dyrektora szkoły nr 13/2019/2020 z dnia 24 marca 2020r.) CELE I ZADANIA SZKOŁY W CZASIE NAUCZANIA ZDALNEGO Realizacja zadań szkoły odbywa się poprzez organizację zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość . Elżbieta Piotrowska-Albin – Pełnomocnik Zarządu ds. Rozwoju Edukacji. Małgorzata Pomianowska – redaktor naczelna miesięcznika "Dyrektor Szkoły" i kwartalnika "Wczesna Edukacja. Poradnik dyrektora przedszkola i szkoły". Anna Satel – sekretarz redakcji miesięcznika „Dyrektor Szkoły”. Klaudia Szawłowska – Dyrektor Działu Kalendarz Dyrektora Szkoły 2019/2020 Sprawdź POLECAMY Waloryzacja 2020. Dziś nauczyciele, którzy do końca 2008 r. nie ukończyli 55/60 lat (kobiety/ Site De Rencontre Serieux Pour Ado. Aktualności, Robert Kubica 25 lipca, 2022 Brak komentarzy Ostatni wyścig na Paul Ricard w najbliższej przyszłości prawdopodobnie za nami. Komu przyznacie plus, a komu minus? Jaki moment uznacie za najciekawszy w wyścigu? Zapraszam! Wyniki ankiet zostaną przedstawione w środę lub czwartek. Po kliknięciu w daną opcję, swojego głosu nie da się cofnąć. Głosów nie trzeba później zatwierdzać. Liczy się pierwszy głos z danego IP. Plus czy minus? Oceniamy całe Grand Prix, nie tylko wyścig. Jeżeli uważacie, że nie da się ich ocenić, wybierzcie opcję „neutralnie”. Max Verstappen PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Lewis Hamilton PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus George Russell PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Sergio Perez PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Carlos Sainz PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Fernando Alonso PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Lando Norris PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Esteban Ocon PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Daniel Ricciardo PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Lance Stroll PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Sebastian Vettel PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Pierre Gasly PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Alex Albon PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Valtteri Bottas PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Mick Schumacher PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Guanyu Zhou PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Nicholas Latifi PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Kevin Magnussen PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Charles Leclerc PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Yuki Tsunoda PlusNeutralnie/Nie mam zdania/Trudno ocenićMinus Plus czy minus po GP Francji GP Francji – ciekawe? Spodziewaliśmy się raczej większych emocji. Jak ocenicie ten wyścig? Jak oceniasz atrakcyjność wyścigu w skali 1-10? 1- fatalnie, gorzej być nie mogło 10- rewelacja, lepiej być nie mogło Kto był według Ciebie bohaterem rywalizacji? Max VerstappenLewis HamiltonGeorge RussellSergio PerezCarlos SainzFernando AlonsoLando NorrisEsteban OconDaniel RicciardoLance StrollSebastian VettelPierre GaslyAlex AlbonValtteri BottasMick SchumacherGuanyu ZhouNicholas LatifiKevin MagnussenCharles LeclercYuki Tsunoda Który moment wyścigu był dla Ciebie najciekawszy? StartRywalizacja Verstappena z LeclerciemOdpadnięcie Leclerca i samochód bezpieczeństwaWirtualna neutralizacja i wznowienieWalka Pereza z RussellemOdzyskiwanie pozycji przez SainzaWalka w środku stawkiInny TAGI: F1, GP Francji, Paul Ricard, plus minus Podziel się wpisem: Najnowsze wpisy na blogu: Najnowsze wpisy Archiwum 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 Tego dnia w F1 - 8 czerwca Podczas testów Porsche ginie Ludovico Scarfiotti (10 startów, 1 zwycięstwo, 1 najszybsze okrążenie, 1 podium). Niki Lauda odnosi swoje 5. zwycięstwo w F1, wygrywając GP Szwecji. Jedyny raz z pole position startował Vittorio Brambilla. Robert Kubica wygrywa Grand Prix Kanady, odnosząc swoje pierwsze zwycięstwo w F1. Jest to też pierwszy dublet zespołu BMW Sauber. Po raz 62. i ostatni na podium stanął David Coulthard. Więcej o tym można przeczytać tutaj i tutaj. Ukazuje się niezwykle szczery i emocjonalny wywiad Roberta Kubicy z BBC. „Problemem w F1 jest miejsce. Może kiedyś, jak FIA powie, że samochód musi być 10-15 cm szerszy, będą mógł prowadzić, ale to nie jest tak, że rajdy są wyjściem awaryjnym. To, co jest dla mnie ważne, to to, że widzę postęp. W życiu codziennym zmagam się z ograniczeniami, ale jeżdżąc widzę postęp – czy to w samochodzie rajdowym czy symulatorze. Pytanie brzmi, jak dużą sprawność uda mi się odzyskać i ile mi to zajmie, ale jeżeli mam być szczery, to nie ma to dla mnie znaczenia czy zajmie miesiąc czy 10 lat, może kiedyś znów będę miał szansę jeździć w F1” – mówi Polak. Dobry Rajd Sardynii w wykonaniu Roberta Kubicy i Macieja Szczepaniaka. Na dwóch OS-ach byli w stanie przebić się do pierwszej trójki, a całość kończą na 8. pozycji. Daniel Ricciardo odnosi swoje pierwsze zwycięstwo w F1, triumfując w GP Kanady. Po raz 15. i ostatni najszybsze okrążenie wyścigu wykręca Felipe Massa. Po raz 200. w F1 startuje Kimi Raikkonen. „Syn mówi, że samochód Williamsa prowadzi się bardzo ciężko. Jest tak trudny w prowadzeniu, że trzeba dodatkowego treningu na siłowni, żeby za kierownicą było OK. Pod koniec lata zobaczymy, gdzie będzie. Celem jest otrzymanie posady w F1, ale nie ma pewności. Im lepiej jednak spisze się w F2, tym więcej drzwi może sobie otworzyć. Niektórzy kierowcy są obecnie zagrożeni, łącznie z Robertem Kubicą czy Antonio Giovinazzim” – mówi Michael Latifi o karierze swojego syna. Najbliższe Grand Prix F1 Grand Prix Węgier Najbliższy start Kubicy 6h Fuji WECPiątek, 29 lipcagodz. 14:00 – 15:00 – 1. treninggodz. 17:00 – 18:00 – 2. treningSobota, 30 lipcagodz. 13:00 – 14:00 – 3. treninggodz. 16:00 – 17:00 – KwalifikacjeNiedziela, 31 lipcagodz. 15:00 – 17:00 – Wyścig Bądź na bieżąco Popularne tagi Dyrektor Szkoły 8/2022Mam nadzieję, że letni odpoczynek spędzają Państwo zgodnie ze swymi marzeniami i planami. Ten czas na oddech i oderwanie się od codziennych spraw jest nam wszystkim niezmiernie potrzebny. Wakacyjny flow pozwala nabrać dystansu do wielu spraw i w efekcie obiektywniej i bardziej twórczo na nie spojrzeć. Daje też energię tak potrzebną do radzenia sobie z wyzwaniami, jakie przynosi nieustająco zmieniająca się rzeczywistość, w tym ta edukacyjna. Pomocne w sprostaniu zadaniom czekającym nas po powrocie z urlopu może być również przygotowane przez Michała Łyszczarza kompendium zadań i obowiązków dyrektora w całym roku szkolnym. Kondycja psychofizyczna i kompetencje merytoryczne nie są jedynymi czynnikami, które mają wpływ na sprawność i skuteczność działania. Trudnym do przecenienia sojusznikiem w naszej pracy są bez wątpienia rodzice. Odtwórz film25 lat Dyrektora SzkołyZobacz jak się dla Was zmienialiśmy Co wyróżnia Dyrektora Szkoły Dodatkowe korzyści z prenumeraty 20% rabatu na przedłużenie prenumeraty!Naszym stałym Czytelnikom oferujemy wznowienie prenumeraty w preferencyjnej cenie, udzielając 20% rabatu. Rodzaj obowiązku Opis obowiązku Termin realizacji Podstawa prawna Sporządzenie planu urlopów Zgodnie z art. 163 urlopy powinny być co do zasady udzielane zgodnie z planem urlopów. Początek roku kalendarzowego – to dobry moment na jego sporządzenie. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy szkoły, przy czym plan nie obejmuje urlopu udzielanego pracownikom na żądanie. Należy również pamiętać, że istnieje możliwość rezygnacji ze sporządzania planu, jeżeli wyrazi na to zgodę zakładowa organizacja związkowa. Jeżeli w szkole taka organizacja nie działa, również istnieje możliwość rezygnacji ze sporządzania planu. W takim przypadku terminy urlopów ustalane są po porozumieniu z pracownikami. Oczywiście, specyfika pracy w szkole przemawia raczej za sporządzeniem takiego dokumentu. Przepisy wymagają sporządzenia planu urlopów w przypadku pracowników niepedagogicznych, pracowników pedagogicznych w szkołach nieferyjnych, dyrektora, wicedyrektora, nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze, a także nauczycieli, którzy przez okres co najmniej 10 miesięcy pełnili zastępczo obowiązki kierownicze. Plan urlopowy dyrektora powinien zostać sporządzony, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy Prawo oświatowe, przez organ prowadzący, który zgodnie z tym przepisem wykonuje wobec dyrektora czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Plan urlopów powinien zostać podany do wiadomości pracowników Np. 2 stycznia art. 163 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.), art. 64 ust. 2a i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela ( Dz. U. z 2018 r., poz. 967 z późn. zm.) Zaplanowanie okresowych badań lekarskich Zgodnie z art. 229 § 2 pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W związku z tym na początku każdego roku kalendarzowego należy sprawdzić konieczność przeprowadzenia takich badań. Pracownik bez aktualnych badań nie powinien zostać dopuszczony do pracy. Badania te powinny być przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Tryb wydawania skierowania został uregulowany w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy ( Dz. U. z 2016 r., poz. 2067). Okresowe badanie lekarskie powinno być w miarę możliwości przeprowadzone w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych Np. 3 stycznia art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.) Zaplanowanie okresowych szkoleń BHP Artykuł 2373 § 2 przewiduje, że pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szczegółowe zasady prowadzenia okresowych szkoleń określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). Szkolenia te powinny odbywać się w czasie pracy i na koszt pracodawcy Np. 3 stycznia art. 2373 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.) Odprowadzenie środków zgromadzonych na wydzielonym rachunku Przepis art. 223 ust. 1 ustawy o finansach publicznych wskazuje, że samorządowe jednostki budżetowe prowadzące działalność określoną w ustawie Prawo oświatowe gromadzą na wydzielonym rachunku dochody określone w uchwale przez organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego pochodzące w szczególności: ze spadków, zapisów i darowizn w postaci pieniężnej na rzecz jednostki budżetowej, z odszkodowań i wpłat za utracone lub uszkodzone mienie będące w zarządzie albo użytkowaniu jednostki budżetowej, z działalności polegającej na świadczeniu usług w ramach kształcenia zawodowego – w przypadku jednostek budżetowych prowadzących kształcenie zawodowe. Natomiast zgodnie z art. 223 ust. 5 ustawy o finansach publicznych środki finansowe pozostające na ww. wydzielonym rachunku na dzień 31 grudnia roku budżetowego podlegają odprowadzeniu na rachunek budżetu jednostki samorządu terytorialnego w terminie do dnia 5 stycznia następnego roku Do 5 stycznia art. 223 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 869 z późn. zm.) Zapewnienie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Początek roku kalendarzowego – to dobry okres na dokonanie przeglądu środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zapewnianego pracownikom. Przez środki ochrony indywidualnej należy rozumieć wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy, w tym również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego Pracodawca powinien dodatkowo zapewnić pracownikom odzież i obuwie ochronne spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Obowiązek ten pojawia się, gdy: odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, takie są wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Odzież i obuwie ochronne są własnością pracodawcy i z tego względu do jego obowiązków należy zapewnienie ich prania, naprawy, odpylania i odkażania. Alternatywnie, pracodawca może ustalić listę stanowisk, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. W takiej jednak sytuacji należy pamiętać o obowiązku wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w wysokości uwzględniającej aktualne ceny odzieży i obuwia Np. 7 stycznia art. 237 z ind. 6 i art. 237 z ind. 7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.) Przeprowadzenie inwentaryzacji Przepis art. 26 ust. 1 ustawy o rachunkowości wskazuje, że podmioty zobowiązane do stosowania tej ustawy powinny na ostatni dzień każdego roku obrotowego przeprowadzić inwentaryzację. Termin i częstotliwość inwentaryzacji uważa się za dotrzymane, jeżeli inwentaryzację składników aktywów – z wyłączeniem aktywów pieniężnych, papierów wartościowych, produktów w toku produkcji oraz materiałów, towarów i produktów gotowych, określonych w art. 17 ust. 2 pkt 4 ustawy o rachunkowości – rozpoczęto nie wcześniej niż trzy miesiące przed końcem roku obrotowego, a zakończono do 15 dnia następnego roku Do 15 stycznia art. 26 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości ( Dz. U. z 2019 r., poz. 351) Okresowa ocena pracowników niepedagogicznych Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowisku urzędniczym (a więc przykładowo na stanowisku referenta czy księgowego) podlegają okresowej ocenie. Oceny tej dokonuje na piśmie bezpośredni przełożony pracownika samorządowego, nie rzadziej niż raz na 2 lata i nie częściej niż raz na 6 miesięcy. Początek roku kalendarzowego – to odpowiedni moment na przygotowanie się do przeprowadzenia takiej oceny Np. 20 stycznia art. 27 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) Złożenie informacji (INF-2), bądź deklaracji (DEK-R) do PFRON Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje w art. 49 ust. 2, że pracodawcy dokonują wpłat na PFRON w terminie do 20 dnia następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat, składając równocześnie zarządowi PFRON deklaracje miesięczne i roczne poprzez teletransmisje danych w formie dokumentu elektronicznego według wzoru ustalonego w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego ds. zabezpieczenia społecznego. Natomiast zgodnie z art. 21 ust. 2f ww. ustawy pracodawcy zwolnieni z wpłat na PFRON składają informacje miesięczne i roczne odpowiednio o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych według wzoru ustalonego w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego ds. zabezpieczenia społecznego. Informacja miesięczna składana jest w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy informacja, a informacja roczna – do 20 stycznia za rok poprzedni Do 20 stycznia art. 21 ust. 2f, art. 49 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1172 z późn. zm.) Złożenie deklaracji na podatek od nieruchomości Zgodnie z art. 6 ust. 9 pkt 1 ustawy o podatkach i opła- tach lokalnych Cena katalogowa59,00 złOszczędzasz20% (11,58 zł). Szybkie zakupy 1-Click(bez rejestracji)14 dni na łatwy zwrotBezpieczne zakupyOdroczone płatności. Kup teraz, zapłać za 30 dni, jeżeli nie zwróciszKup teraz, zapłać później - 4 krokiPrzy wyborze formy płatności, wybierz opłaci twój rachunek w stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na Dyrektora Szkoły 2019/2020 to praktyczny i funkcjonalny terminarz roku szkolnego (wrzesień 2019 - wrzesień 2020).Publikacja składa się z trzech części:1. Kalendarzowej - zawierającej przejrzysty i funkcjonalny układ "dzień na stronie" pozwalający na swobodne zapisanie wszystkich informacji oraz spotkań,2. Informacyjnej - zawierającej takie informacje, jak:- organizacja roku szkolnego i terminy rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego,- przerw świątecznych oraz ferii zimowych w poszczególnych województwach,- pisemnych egzaminów dojrzałości w sesji zimowej oraz egzaminy maturalne,- sprawdzianu przeprowadzanego w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej,- egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zadania dyrektora szkoły - w podziale na poszczególne miesiące roku szkolnego oraz z wyszczególnieniem zadań związanych ze sprawami organizacyjnymi i administracyjnymi, - finansowymi i budżetowymi, kadrowymi, procesem nauczania, awansem zawodowym, egzaminami, współpracą z uczniami i rodzicami, czy udostępnianiem informacji. Poszczególne zadania zawierają informację o terminach ich realizacji oraz podstawę prawną- wykaz najważniejszych aktów prawnych z zakresu oświaty wraz z publikatorami: ustawy, rozporządzenia rady ministrów i MEN, sprawy kadrowe, zatrudnienia i wynagrodzenia- wykaz Placówek Doskonalenia Nauczycieli, Komisji Egzaminacyjnych, Kuratoriów Oświaty oraz organizacji nauczycieli - wraz z aktualnymi danymi adresowymi- wykaz olimpiad przedmiotowych i interdyscyplinarnych- telefony zaufania- numery kierunkowe w Polsce i w Europie-miejsce na notatki3. Organizacyjnej, dedykowanej głównie nauczycielom i zawierającej dodatkowe elementy, takie jak:- plan roku szkolnego- plan konferencji i wyjazdów- tygodniowy plan lekcji- dane kontaktowe uczniów i rodziców- tabele ocen- składki i 9788381607780Zapytaj o produkt Utworzono dnia Szanowni Rodzice, Kochane Dzieci, Drodzy Nauczyciele i Pracownicy Szkoły Dobiega końca rok szkolny 2020/2021. Był to kolejny, wyjątkowo trudny rok, w którym stawialiśmy czoła wyzwaniu, jakim jest nauczanie w czasie pandemii. Drodzy Uczniowie! Za Wami okres wytężonej pracy, czas wielu doświadczeń i przeżyć, trudny czas nauki zdalnej. Gratuluję Wam wszystkim, a szczególnie tym spośród Was, którzy swoją pracowitością i systematycznością osiągnęli sukcesy w nauce. Dziękuję Wam za trud, wysiłek i zaangażowanie w zdobywaniu nowych umiejętności, w poznawaniu i rozwijaniu swoich zdolności i talentów. Przed Wami wakacje, czas zasłużonego wypoczynku. Pamiętajcie jednak, że ten czas radosnej swobody i zabawy nie zwalnia Was z obowiązku dbania o bezpieczeństwo swoje i innych. A zatem proszę, bądźcie rozważni i ostrożni! Dzisiaj również w sposób szczególny zwracam się do absolwentów naszej szkoły, którzy wchodzą w kolejny etap edukacji. Drodzy Absolwenci! Gratuluję Wam ukończenia szkoły oraz życzę dalszych sukcesów w zdobywaniu wiedzy oraz nowych umiejętności. Myślę, że będziemy mogli być z Was dumni. Idźcie śmiało w życie z uśmiechem i wysoko uniesionym czołem. Powodzenia! Szanowni Rodzice! Dziękuję Wam za współpracę, za wszelkie wsparcie, za zrozumienie oraz zaangażowanie w naukę zdalną. Wszystkim Rodzicom, na czele z Radą Rodziców Szkoły, serdecznie dziękuję. Dziękuję także Gronu Pedagogicznemu oraz Pracownikom Szkoły za włożony trud, za życzliwość i troskę o kształtowanie właściwych postaw naszych uczniów. Dziękuję za wszelkie podejmowane inicjatywy, składające się na budowanie pozytywnego wizerunku szkoły. Życzę Wszystkim udanego i spokojnego wypoczynku. Odpoczywajcie bezpiecznie, nabierajcie sił do dalszej nauki i pracy. Do zobaczenia w nowym roku szkolnym. Dyrektor Szkoły Danuta Gargaś

kalendarz dyrektora szkoły 2019 2020